¿Qué pasa con la información que votan y comentan los empleados en la App? Se visualiza y procesa en el panel de control 😀 

El panel de control tiene un menú lateral que te permitirá moverte fácilmente en sus diferentes secciones: 

Configuración
Es la sección donde la empresa configura el organigrama, las preguntas de segmentación y la pregunta diaria que se envía a los empleados.

En el organigrama se visualiza la estructura de la empresa y pueden añadirse todos los niveles que se desee. Lo recomendable es hacerlo lo más sencillo posible, porque es importante que el empleado sienta que la herramienta es anónima y que no hay oportunidad de saber quién hace los comentarios. 

Las preguntas de segmentación te permiten filtrar los datos y sacar estadísticas igual que en una encuesta de clima tradicional. Al igual que el organigrama, se recomienda no realizar demasiadas preguntas para que el empleado no se sienta identificado.

Personas

Es la sección donde puedes invitar a los empleados y managers de tu empresa a participar en Happyforce y a partir de allí, poner en marcha diferentes acciones.

Tres roles diferentes:

  • Empleado: Usuario de la "app", desde donde nos dejan feedback de cómo se sienten y qué es lo que les preocupa.

  • Manager: Persona/s que puede visualizar los datos, gestionar el feedback y realizar acciones (preguntas o anuncios) únicamente al área o áreas a las que se le haya dado acceso.

  • Administrador/a: Persona/s que puede visualizar los datos, gestionar el feedback y realizar acciones (preguntas o anuncios) a toda la organización. Además de la gestión de usuarios y configurar la cuenta.

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Cómo cambiar el rol de un usuario

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