Happyforce funciona combinando dos plataformas:
App Móvil: A través de la aplicación móvil los empleados pueden dar feedback honesto a la empresa de una manera anónima y transparente. Esto lo conseguimos a través de una pregunta diaria en la que el empleado indica su estado de ánimo y comenta sus opiniones o ideas.
Panel de Control: Es la parte de la plataforma donde la organización puede monitorizar y analizar todos los datos y comentarios hechos por los empleados.
Cómo implementar Happyforce en tu organización en 4 pasos
¡Muy fácil!
Invita: Preséntales la plataforma e invítales a registrarse, votar y comentar cada día desde sus teléfonos.
Escucha: Conoce su estado de ánimo y analiza sus opiniones, los temas que les preocupan y qué les motiva en su trabajo a través de un panel de control sencillo e intuitivo.
Comunica: Puedes lanzar preguntas y hacer anuncios. Te lo ponemos fácil para empezar una conversación directa con el recurso más valioso de tu empresa: las personas.
Actúa: Toma acción. Responde, escucha ideas, trabaja junto con tus equipos para mantener una comunicación constante.
¿Qué necesitas para poner en marcha Happyforce en tu empresa?
El proceso es muy sencillo y en 5 minutos puedes poner en marcha la plataforma. Para ello necesitas:
Designar un responsable o responsables para gestionar la herramienta desde el panel de control
Definir una fecha de lanzamiento
Tener claro el organigrama de tu organización, para facilitar el filtrado de datos una vez se empiecen a generar
Preparar un listado de correos de empleados para poder enviarles invitaciones y código de acceso
¿Tu empresa podría gestionar la herramienta directamente?
Sí 😀 Happyforce es muy sencillo de administrar y la empresa puede realizar todas las gestiones, aunque igualmente desde Happyforce ofrecemos toda la ayuda que necesites para el despliegue.