En Happyforce, cuando un empleado participa, tomamos una “foto” de su contexto — es decir, del área, grupo o segmento al que pertenece en el momento en que envía sus votos o comentarios.
🖼️ 1. Cómo funciona
Cuando un empleado vota o deja un comentario en Happyforce, esa interacción se registra de forma permanente dentro del área, grupo o segmento al que pertenecía en ese instante.
Por ejemplo:
Si alguien vota hoy desde el departamento de IT, sus votos y comentarios quedarán para siempre asociados a IT.
Si mañana esa misma persona pasa al área de Marketing, a partir de entonces sus nuevos votos y comentarios se registrarán en Marketing.
🔒 2. Por qué no se mueven los votos o comentarios anteriores
Quizás te preguntes: “¿Por qué no actualizamos los votos o comentarios anteriores cuando alguien cambia de área?”
La respuesta tiene dos razones principales:
1️⃣ Consistencia de los datos
Queremos mantener la integridad del histórico.
Mover votos o comentarios del pasado distorsionaría los resultados y tendencias originales, que reflejan el contexto real de ese momento.
2️⃣ Protección del anonimato
Imagina este escenario:
Un empleado vota hoy en IT, y mañana lo movemos a Marketing — y además movemos también su voto anterior.
Sería mucho más fácil identificar a esa persona, ¿verdad?
Por eso, mantener los datos en su contexto original garantiza que el anonimato de los empleados esté completamente protegido.
📊 En resumen
Situación | Qué ocurre |
El empleado vota o comenta | Los datos se registran en su área/grupo/segmento actual. |
El empleado cambia de área | Los datos futuros se guardan en la nueva área. |
Votos y comentarios pasados | Permanecen siempre en el área original. |
💬 Por qué es importante
Este enfoque garantiza dos cosas fundamentales:
Datos consistentes y fiables a lo largo del tiempo.
Protección total del anonimato de los empleados, incluso cuando cambian de área dentro de la organización.