HAPPYFORCE se compromete a proteger y respetar su privacidad. En esta política de privacidad ("Política de privacidad"), explicamos cómo HAPPYFORCE recopila, utiliza, divulga y protege la información personal que nos envía, incluso, por ejemplo, al acceder y utilizar los sitios web de HAPPYFORCE o al solicitar ofertas de trabajo.

Nuestra política de privacidad se ha redactado para cumplir con las leyes de privacidad de datos aplicables, en particular, el Reglamento General de Protección de Datos de la UE ("GDPR"). Si el GDPR no se aplica a usted, no todos los términos de esta Política de privacidad pueden ser relevantes para usted.

Cómo se usa en esta Política de Privacidad,

(i) "HAPPYFORCE", "nosotros", "nuestro" y "nos" significa HAPPYFORCE, S.L. y sus afiliados.

(ii) “Controlador” a los fines del GDPR, otras leyes de protección de datos aplicables en los estados miembros de la Unión Europea y otras disposiciones relacionadas con la protección de datos son HAPPYFORCE, S.L. C / Nicaragua 27, 3C, 08029, Barcelona.

(iii) "Información personal" generalmente tiene el mismo significado que los datos personales o información de identificación personal (PII). La información personal se define en las leyes de privacidad de datos aplicables en su país. Incluye cualquier información relacionada con una persona física identificada o identificable. Esto significa que cualquier persona que pueda identificarse directa o indirectamente por referencia a un identificador como el nombre, el número de identificación, los datos de ubicación, los identificadores en línea (por ejemplo, las direcciones IP, si pueden usarse para identificarlo) o por uno o más factores Específico a la identidad física, fisiológica, genética, mental, económica, cultural o social de esa persona natural. En pocas palabras, esto incluye datos que, por sí mismos o con otros datos que tenemos o que tenemos a nuestra disposición, pueden usarse para identificarlo.

HAPPYFORCE está comprometido con los siguientes principios clave:

PRINCIPIO 1. LIMITAMOS CÓMO Y CON QUIÉN COMPARTIMOS SU INFORMACIÓN PERSONAL.

HAPPYFORCE solo compartirá su información personal con otros para los siguientes fines:

  • a petición suya, 
  • para procesar o atender una transacción o producto autorizado o solicitado por usted; esto puede incluir compartir dentro del grupo de entidades HAPPYFORCE; 
  • cuando la ley exija que revelemos dicha información a las autoridades correspondientes; 
  • a las empresas que nos ayudan en la comercialización, el reclutamiento, la colocación y el servicio de nuestros productos y servicios; por ejemplo, para respaldar nuestra tecnología de la información o para manejar correos en nuestro nombre; y
  • a nuestros asesores profesionales.

PRINCIPIO 2. OBJETO Y BASE LEGAL DEL PROCESAMIENTO. 

(i) Información personal: 

Información que recibimos de usted cuando
visita www.myhappyforce.com y otros sitios web de HAPPYFORCE y cualquier otra información que posteriormente nos proporcione oralmente, por escrito o por Internet: esto puede incluir su nombre completo, dirección postal , dirección de correo electrónico, información para empleadores / empresas y profesionales, títulos de trabajo, números de teléfono y fax, información demográfica, dirección IP 

(i) Propósito:

La información personal se utiliza para proporcionarle el sitio web y responder a sus solicitudes (por ejemplo, si decide registrarse para recibir información sobre nuestros productos y servicios o si solicita información sobre estos, utilizaremos su información personal para responder). 

(i) Base Legal: 

El procesamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que usted es parte o para tomar medidas a solicitud suya antes de celebrar un contrato. El procesamiento es necesario para los fines de nuestros intereses legítimos, es decir, proporcionar un sitio web para información y uso.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

(ii) Información personal: 

Nombre, dirección, dirección de correo electrónico y otra información sobre sus transacciones y comunicaciones con nosotros. 

(ii) Propósito: 

La información personal se utiliza para procesar o atender una transacción o producto autorizado o solicitado por usted. 

(ii) Base Legal: 

El procesamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que usted es parte o para tomar medidas a solicitud suya antes de celebrar un contrato.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

(iii) Información personal: 

Nombre, dirección, dirección de correo electrónico y otra información de contacto 

(iii) Propósito: 

Para contactarlo periódicamente para informarle sobre nuevos productos y / o servicios que brindamos o que consideramos de su interés. 

(iii) Base Legal: 

Tu consentimiento
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

(iv) Información personal: 

Dirección IP y otra información enviada por su navegador 

(iv) Propósito: 

Para diagnosticar cualquier problema con nuestro servidor y administrar nuestro sitio web. 

(iv) Base legal: 

El procesamiento es necesario para los fines de nuestros intereses legítimos, es decir, proporcionar un sitio web para información y uso.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

(v) Información personal:

Datos de la solicitud, incluyendo su nombre, dirección, CV, fecha de nacimiento 

(v) Propósito:

Se requiere el procesamiento para permitirnos administrar el proceso de reclutamiento, incluida la configuración de un archivo electrónico de HR del solicitante de empleo, la gestión de su solicitud y la organización de entrevistas. Es posible que conservemos su información personal después de su solicitud fallida para que podamos comunicarnos con usted en caso de futuras vacantes laborales. Sus datos también se pueden compartir con otras compañías del grupo HAPPYFORCE para considerar su solicitud para otras ofertas de trabajo. 

(v) Base Legal:

Principalmente, el procesamiento es necesario para tomar medidas para celebrar un contrato con usted. También tenemos un interés legítimo en (i) almacenar sus datos por un período de hasta 2 años después de la conclusión de una solicitud fallida y / o (ii) compartirlos con el grupo de entidades de HAPPYFORCE y / o (iii) retener y utilice sus datos en la medida de lo necesario para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

(vi) Información personal:

Todas las anteriores 

(vi) Propósito:

Para el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios y obligaciones de gobierno corporativo. 

(vi) Base Legal:

El procesamiento es necesario para el cumplimiento de las obligaciones legales a las que estamos sujetos.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Cuando desee proporcionarnos Información personal sobre otra persona, incluidos los colegas o las personas que actúa en su nombre, debe asegurarse de contar con su permiso previo para hacerlo. También debe compartir con ellos una copia de esta Política de privacidad, así como cualquier otra declaración de privacidad relevante (ver más arriba) antes de solicitarles este permiso. 

Recopilamos información personal para los fines descritos anteriormente cuando visita www.myhappyforce.com y otros sitios web de HAPPYFORCE y de fuentes públicas, como el reclutamiento y los portales comerciales (es decir, www.linkedin.com).

PRINCIPIO 3. ESTABLECEMOS SALVAGUARDIAS PARA AYUDAR A ASEGURAR LA SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE SU INFORMACIÓN.

HAPPYFORCE restringe el acceso a la información de su compañía a nuestros empleados que la necesitan para hacer su trabajo. Los empleados con acceso a su información deben mantener estrictamente la confidencialidad de dicha información. 

HAPPYFORCE mantiene protecciones físicas, electrónicas y de procedimiento que cumplen con los estándares de la industria para proteger la información de su empresa. Realizamos pruebas rutinarias de nuestros sistemas de información y sitios web para ayudar a garantizar que no se produzca el acceso no autorizado. 

PRINCIPIO 4. MANTENEMOS SU INFORMACIÓN PERSONAL POR EL LARGO PLAZO QUE ES NECESARIO HACERLO PARA CUMPLIR LOS PROPÓSITOS PARA LOS QUE SE RECABIÓ COMO SE DESCRIBIÓ ANTERIORMENTE.

Los criterios que utilizamos para determinar los períodos de retención de datos para la Información personal incluyen lo siguiente: (i) Retención en caso de consultas: lo retendremos durante un período razonable después de que la relación entre nosotros haya cesado en caso de que usted nos haga una consulta; (ii) Retención en caso de reclamaciones: la retendremos durante el período en el que usted pueda presentar reclamaciones legalmente contra nosotros; (iii) Retención de acuerdo con los requisitos legales y reglamentarios: consideraremos si debemos retenerla después del período descrito en (ii) debido a un requisito legal o reglamentario, por ejemplo, para cumplir con las obligaciones fiscales o fiscales; (iv) Retención en caso de solicitudes de empleo: si solicitó una oferta de trabajo con HAPPYFORCE y no tuvo éxito, sus datos de solicitud se conservarán en nuestro grupo de talentos por un período limitado como se define en el Principio 2. 

Danos tu opinión

Nuestro objetivo es proteger su privacidad. Para comentar o ayudarnos a mejorar, contáctenos por correo electrónico a gdpr@myhappyforce.com. También puede comunicarse con nosotros a través de una carta escrita en la dirección de HAPPYFORCE que se encuentra arriba. Podemos pedirle que proporcione una copia de su prueba de identidad. 

Si considera que estamos incumpliendo nuestras obligaciones en virtud de las leyes de protección de datos, puede presentar una queja ante la Autoridad de Protección de Datos competente, que puede ser la autoridad supervisora en su país de residencia, lugar de trabajo o una supuesta infracción de los datos. Leyes de protección. 

Cambios a esta política de privacidad

Esta política de privacidad puede modificarse de vez en cuando para cumplir con las leyes aplicables o para cumplir con nuestras prácticas comerciales actuales. Publicaremos cualquier cambio al respecto en nuestro sitio web y nos esforzaremos para notificarlo a través de su correo electrónico de contacto. Cuando le notifiquemos dichos cambios, también le explicaremos cuál será el posible impacto de esos cambios en su caso, si es que lo hace. Le recomendamos que vuelva a visitar la Declaración de privacidad que se publica en nuestro sitio web de vez en cuando para verificar si hay actualizaciones.

INFORMACIÓN ADICIONAL QUE QUEREMOS CONOCER: 

Transferencias fuera de la UE / AEE. También transferimos la Información personal que procesamos a países fuera del Área Económica Europea ("AEE") (por ejemplo, cuando uno de nuestros proveedores de servicios o equipos se encuentra fuera del AEE, por ejemplo, para alojar a su Personal Información). Hemos implementado las garantías adecuadas con respecto a la protección de su privacidad, los derechos y libertades fundamentales y el ejercicio de sus derechos, por ejemplo. Establecemos un nivel adecuado de protección de datos, generalmente a través de cláusulas contractuales estándar de la UE basadas en las cláusulas modelo de la comisión de la UE. 

Suministro de información personal / toma de decisiones automatizada. Tenga en cuenta que la información personal que recopilamos de usted es necesaria para proporcionarle los servicios y el sitio web. El hecho de no proporcionar dichos datos puede no permitirnos brindarle nuestros servicios o hacer que nuestro sitio web sea accesible. No utilizamos la toma de decisiones automática o el perfil de las personas. 

Sus derechos. Usted tiene varios derechos en virtud de las leyes de privacidad de datos en su país. Estos pueden incluir (según corresponda): el derecho a solicitar acceso a la información personal que tenemos sobre usted; el derecho a la rectificación, incluso a exigirnos que corrijamos Información Personal inexacta; el derecho a solicitar la restricción del procesamiento que le concierne a usted o a objetar el procesamiento de su Información personal, el derecho a solicitar el borrado de su Información personal cuando ya no sea necesario que la conservemos; el derecho a la portabilidad de datos, incluido obtener información personal en un formato comúnmente legible por una máquina en ciertas circunstancias, como cuando nuestro procesamiento de la misma se basa en un consentimiento; el objeto correcto para la toma de decisiones automatizada, incluido el perfil (si existe) que tenga un efecto legal o significativo en usted como individuo; y el derecho a retirar su consentimiento a cualquier procesamiento para el cual haya otorgado previamente dicho consentimiento. 

Información de marketing. Con su consentimiento, donde sea relevante, mantendremos su nombre, dirección y datos de contacto (incluidos los números de teléfono y las direcciones de correo electrónico) en nuestras bases de datos y es posible que utilicemos esa información para informarle de nuestros productos y servicios relacionados. así como actualizaciones sobre desarrollos en nuestro sector industrial en general que pueden ser de su interés. Podemos comunicarnos con usted por escrito, por teléfono o correo electrónico para esto. Si en algún momento decide que no desea que se usen sus datos de contacto para estos fines, puede objetar o revocar su consentimiento para recibir comunicaciones de marketing siguiendo las instrucciones de la comunicación de marketing correspondiente (por ejemplo, haciendo clic en el botón "Cancelar suscripción") o poniéndose en contacto con nosotros (consulte "Danos tu opinión" más arriba).

Declaración de seguridad. Tomamos precauciones razonables para proteger su información. En particular, implementamos medidas técnicas y organizativas apropiadas diseñadas para garantizar un nivel de seguridad apropiado para el riesgo, incluyendo, según corresponda: (a) pseudonimización (como cuando los datos se separan de los identificadores directos para que no sea posible vincularlos con una identidad sin información adicional que se guarda por separado) y encriptación, (b) que protege la confidencialidad, integridad, disponibilidad y resistencia continuas de los sistemas y servicios utilizados para procesar su Información personal, (c) que brinda la capacidad de restaurar la disponibilidad y el acceso a la Información personal en de manera oportuna en caso de incidente físico o técnico; y (d) mantener un proceso para probar, evaluar y evaluar periódicamente la efectividad de las medidas de seguridad técnicas y organizativas. Cuando nos envía información a través de nuestro sitio web, su información está protegida tanto en línea como fuera de línea. Todos los datos transferidos a / desde la red interna de HAPPYFORCE, desde / hacia una entidad externa, están encriptados a los estándares de la industria. Tenga en cuenta que los mensajes que nos envía por correo electrónico de Internet pueden no ser seguros. Mantenemos las medidas de seguridad físicas, electrónicas y de procedimiento adecuadas para garantizar la seguridad, integridad y privacidad de su información personal dentro de nuestra empresa. Solo aquellos empleados que pueden requerir su información para realizar un trabajo específico tienen acceso a la información identificable de su organización. Además, todos los empleados se mantienen actualizados sobre nuestras prácticas de seguridad y privacidad. 

Nuestro uso de cookies y herramientas analíticas. HAPPYFORCE utiliza "cookies" y herramientas analíticas como se describe con más detalle en nuestra Política de cookies. 

Sitios web de terceros. Nuestros sitios web y aplicaciones móviles pueden contener enlaces a sitios web de terceros. Si sigue estos enlaces, saldrá de nuestros sitios web o aplicaciones móviles. Esta política de privacidad no se aplica a los sitios web de terceros. HAPPYFORCE no puede aceptar la responsabilidad por el uso de su información personal por parte de estos terceros. El uso de estos sitios web es bajo su propio riesgo. Para obtener más información sobre cómo estos terceros tratan su información personal, consulte su política de privacidad (si está disponible). 

Fecha efectiva: 6 de noviembre de 2018.

Did this answer your question?