Los scores te permiten descubrir en más detalle que es lo que está ocurriendo en tu organización.

¿Que son los scores?

A través de una serie de preguntas automáticas creadas por expertos en la gestión de personas, y asociadas a cada score, obtendrás una serie de datos que te permitirán medir y entender aspectos más concretos relacionados con clima de tu organización.  

Happyforce dispone de un catálogo de scores, los cuales podrás activar dependiendo de lo que quieras medir.

Actualmente tendrás acceso a un catálogo de scores relacionados con: 

  • ENPS
  • Bienestar
  • Cultura corporativa
  • Compromiso

Por ejemplo, si quieres medir el stress en tu organización, simplemente deberás activar el score, y Happyforce se encargara del resto.

¿Cómo funcionan?

Un score es un KPI / Indicador que se calcula regularmente lanzando preguntas a tus empleados.

¿De que se compone un score?

Cada uno de los scores se compone de uno o más factores que miden diferentes aspectos que impactan en el indicador.

Por ejemplo, el Score 'Bienestar del empleado' está compuesto de los factores:

  • Energía
  • Estrés
  • Salud Relacional
  • Salud Emocional

¿Como se miden los scores?

Cuando un score está activo, Happyforce mide todos los factores que lo compone, repartiéndolos por empleados. Por ejemplo, en el Score 'Bienestar del empleado', para un empleado 'A' inicialmente mediremos el factor 'Energía'. En el siguiente ciclo, participara en el siguiente factor, por ejemplo, 'Estrés' hasta que este empleado, complete todos los factores que componen el Score escogido. 

El objetivo de este funcionamiento es obtener una visión holística de todo el indicador tomando un muestreo más amplio.

¿Cada cuánto se miden?

Dependiendo de su naturaleza, cada score se pueden medir mensualmente, bimensualmente, trimestralmente, cuatrimestralmente, bianualmente o anualmente.

Así, al inicio de cada mes, Happyforce evalúa los scores que se van a medir, y los reparte en quincenas con el objetivo de distribuir el volumen de preguntas a los empleados.

Did this answer your question?