Happyforce funciona combinando dos plataformas:

  • App Móvil: A través de la aplicación móvil los empleados pueden dar feedback honesto a la empresa de una manera anónima y transparente. Esto lo conseguimos a través de una pregunta diaria en la que el empleado indica su estado de ánimo y comenta sus opiniones o ideas. 

  • Panel de Control: Es la parte de la plataforma donde la organización puede monitorizar y analizar todos los datos y comentarios hechos por los empleados.


Cómo implementar Happyforce en tu organización en 4 pasos

¡Muy fácil! 

  • Invita: Preséntales la plataforma e invítales a registrarse, votar y comentar cada día desde sus teléfonos. 
  • Escucha: Conoce su estado de ánimo y analiza sus opiniones, los temas que les preocupan y qué les motiva en su trabajo a través de un panel de control sencillo e intuitivo.
  • Comunica: Puedes lanzar preguntas y hacer anuncios. Te lo ponemos fácil para empezar una conversación directa con el recurso más valioso de tu empresa: las personas.
  • Actúa: Toma acción. Responde, escucha ideas, trabaja junto con tus equipos para mantener una comunicación constante.

¿Qué necesitas para poner en marcha Happyforce en tu empresa?

El proceso es muy sencillo y en 5 minutos puedes poner en marcha la plataforma. Para ello necesitas:

  • Designar un responsable o responsables para gestionar la herramienta desde el panel de control
  • Definir una fecha de lanzamiento
  • Tener claro el organigrama de tu organización, para facilitar el filtrado de datos una vez se empiecen a generar
  • Preparar un listado de correos de empleados para poder enviarles invitaciones y código de acceso

¿Tu empresa podría gestionar la herramienta directamente?

Sí 😀  Happyforce es muy sencillo de administrar y la empresa puede realizar todas las gestiones, aunque igualmente desde Happyforce ofrecemos toda la ayuda que necesites para el despliegue. 


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