Happyforce es una plataforma que funciona en tiempo real con lo que el feedback de las personas se dará espontáneamente, la mayoría de las veces refiriéndose a uno de estos temas:


Comentarios positivos: 

  • Feedback positivo sobre algún aspecto de la empresa que los empleados valoran: incentivos, jefes inspiradores, oficinas agradables, etc
  • Reconocimientos a algún compañero o jefe
  • Comentarios sobre motivación y compromiso

Aspectos a mejorar: 

  • Feedback sobre aspectos de la empresa que preocupan a las personas: salarios, el desempeño de algunos managers, relación entre compañeros o equipos, etc.
  • Valoración de temas operacionales: el parking, la limpieza, la cafetería, el aire acondicionado/calefacción, etc. 

Comentarios neutros:
Estos comentarios no nos dan información accionable con la que trabajar, pero suelen animar el ambiente e incluso incentivan la participación. Por ejemplo: chistes, "¡por fin es viernes!", felicitaciones de cumpleaños para compañeros, etc. 

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